La prévention des risques professionnels document unique et plan d’action

Une obligation de résultat s’impose à l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail. Une bonne connaissance de ses responsabilités et des moyens à mettre en oeuvre est indispensable. Cette formation s’adresse également aux référents santé et sécurité, qui depuis 2012 doivent avoir été désignés dans toute entreprise. Elle intègre un focus sur les problématiques les plus actuelles des TMS et des RPS ainsi que des exercices pratiques facilitant l’appropriation des outils, dont le Document unique.

2 JOURS

1060 €

réf. : DUMG

Objectifs

 

  • Connaitre les enjeux et les principes de la prévention des risques professionnels
  • Connaitre les obligations légales, les responsabilités de l’employeur et les risques juridiques encourus
  • Connaitre les notions de maladie professionnelle, d’accident du travail, comprendre les indicateurs statistiques
  • Savoir identifier les risques professionnels dans son organisation
  • Savoir analyser un accident.
  • Savoir identifier les RPS et lancer une démarche de prévention
  • Savoir faire vivre la démarche de prévention, dont le document unique, et anticiper les difficultés.

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Public concerné

DRH et toute personne missionnée pour préparer l’accord collectif pour le Contrat de Génération ou le plan d’action

Prérequis

Pas de prérequis.

Dates

Paris :

13 et 14 juin 2019

17 et 18 décembre 2019

Toulouse et Lyon : sur demande

1

Les fondements de la prévention des risques professionnels

 

  • Les enjeux humains, économiques et sociétaux
  • Les valeurs et les principes généraux

Mise en pratique : Exercice d’application.

2

La législation  et les responsabilités de l’employeur

 

  • Les obligations de l’employeur
  • Les documents de l’entreprise
  • La responsabilité civile et pénale
  • Les acteurs internes et externes de la prévention

Mise en pratique : Exercice d’application ; les participants identifient leurs obligations juridiques et les actions menées et à mener dans leur organisation.

3

Maladies professionnelles et accidents du travail

 

  •  Les notions de maladie professionnelle et d’accident du travail et de trajet
  • Addictions et risques professionnels
  • Les Troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Les risques psychosociaux (RPS) : stress, harcèlement, violences au travail
  • Les indicateurs statistiques

Mise en pratique : Exercices d’application.

4

Identifier les risques

 

  • L’analyse des incidents et accidents.
  • Le questionnement pour l’identification des risques
  • L’identification des risques psychosociaux
  • La mise en œuvre du modèle régulations-tensions de l’ANACT, de l’identification au document unique et au plan d’action

Mise en pratique : Analyse d’un accident à partir d’un cas (vidéo) ; analyse d’une situation de stress à partir d’un cas (vidéo).

5

Mettre en oeuvre une démarche de prévention

 

  • Les principes, les étapes et les conditions de succès de la démarche.
  • Le Document unique.
  • La planification, les mesures, le plan d’action annuel

Mise en pratique : Les participants posent les jalons des étapes à mener dans leur organisation.