Manager différemment avec l’Elément Humain Niveau 1 : « adapter son comportement pour être efficace »

Dans  un contexte  professionnel  caractérisé  par  l’incertitude  et  le changement permanent, les managers doivent adapter leur comportement et leur façon de manager afin d’être plus performants et de développer une relation managériale de confiance avec leurs collaborateurs. Flexibilité, adaptabilité, réactivité, agilité sont des compétences clés dans la fonction managériale. L’Elément Humain, de par sa spécificité, répond parfaitement à ces nouvelles exigences.

3 JOURS

1590 €

réf. : EHMG

Objectifs

  • Développer sa conscience de soi pour mieux se piloter
  • Renforcer son leadership : comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance
  • Savoir adapter son comportement managérial
  • Créer un climat relationnel favorable

Public concerné

Toute personne en posture managériale

 

Prérequis

Pas de prérequis.

Dates

Paris : sur demande

Toulouse et Lyon : sur demande

1

Créer les conditions de la confiance

  • Développer l’ouverture à soi grâce aux niveaux de conscience
  • Développer l’ouverture aux autres

Mise en pratique : Concepts, échanges, mises en pratique

2

Élargir ses possibilités de choix

  • Utiliser la question du choix comme un outil
  • Se questionner sur ses prises de décision et la responsabilité inhérente

Mise en pratique : Concept, échanges, mises en pratique

3

Augmenter sa lucidité sur ses comportements

  • Connaître ses zones de confort et celles des autres sur les 3 dimensions du comportement
  • Choisir celle(s) que vous avez envie de développer
  • Mesurer les conséquences dans la relation aux autres

Mise en pratique : Concepts, échanges, mises en pratique, imagerie, test FIROB

4

L’impact de vos sentiments sur vos comportements

  • Identifier les ressentis qui impactent les comportements
  • Comprendre ce qui limite votre agilité relationnelle

Mise en pratique : Concepts, échanges, mises en pratique, imagerie, test FIROF

5

Affirmer l’estime de soi pour être performant

  • Découvrir votre propre image de vous-même
  • Identifier les mécanismes de défense qui limitent notre efficacité

Mise en pratique : Concepts, échanges, mises en pratique, imagerie, test FIROS