Face aux nombreux défis auxquels son équipe est confrontée, le manager doit trouver les bons leviers de motivation individuels et collectifs afin d’entraîner dans l’action, mobiliser, fédérer les énergies pour la réussite de sa mission. Pour développer son leadership il doit engendrer un climat de confiance, renforcer la qualité relationnelle au sein de l’équipe, responsabiliser chaque collaborateur pour le rendre acteur de son propre développement.