Manager par les objectifs

Manager par les objectifs ! Au delà du slogan c’est une autre forme de management plus « collaboratif »   basé sur l’atteinte de meilleurs résultats opérationnels que nous vous proposons de découvrir. Il deviendra un axe de progrès dans le développement du collectif.

2 JOURS

1060 €

réf. : MOBJ

Objectifs

  • Concevoir une démarche de management par les objectifs.
  • La mettre en œuvre selon la dynamique d’un projet de changement.
  • Développer la cohésion des équipes autour des résultats et des progrès de fonctionnement.

Public concerné

Managers de managers.

Prérequis

Avoir des managers sous votre responsabilité.

Dates

Paris :

27 et 28 juin 2019

25 et 26 novembre 2019

Toulouse et Lyon : sur demande

Concevoir et élaborer une démarche de management stratégique par les objectifs

  • Analyser la situation du management stratégique dans votre entreprise.
  • En situer les enjeux par les objectifs.
  • Articuler l’approche stratégique et le management.
  • Situer les rôles des managers dans son élaboration et son déploiement

 

Mise en pratique : Analyse de situations sur la base de supports de diagnostic.

 

Appréhender le management stratégique

  • En identifier les notions clés.
  • Appréhender l’architecture permettant l’élaboration de la stratégie dans l’entreprise.
  • Situer l’impact managérial des objectifs comme leviers de progrès collectif et individuel.
  • S’approprier les principaux outils

 

Mise en pratique : Utilisation d’une carte des outils et approches selon leur utilisation. La matrice SWOT, la chaîne de valeur, le jeu des parties prenantes, l’analyse des scénarii, la matrice des risques…

Concevoir la démarche de management stratégique de votre unité de travail

  • Développer une analyse systémique de votre unité dans son environnement externe et interne.
  • Analyser les besoins auxquels doit répondre le management stratégique par les objectifs.
  • Diagnostiquer et optimiser le management par objectif de votre unité de travail.
  • Exprimer les enjeux et objectifs pour un management par objectifs.
  • Établir un plan d’action opérationnel

Mise en pratique : Établissement progressif d’un plan personnalisé de travail de management par les objectifs.