Entretien d’embauche savoir le préparer et le réussir

FORMATION  VIRTUELLE EN CLASSE VIRTUELLE

Cette formation vous apprendra à présenter au mieux votre parcours professionnel grâce à différentes simulations d’entretiens. Elle vous permettra d’être plus à l’aise dans les échanges avec votre interlocuteur et de renforcer ainsi la confiance que vous avez en vous.

2 JOURS

1290 €

réf. : EMPR

Objectifs

  • Présenter au mieux son parcours professionnel
  • Préparer et réussir l’entretien d’embauche
  • Etre à l’aise dans les échanges avec le recruteur
  • Argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences
  • Gérer les étapes qui suivent l’entretien

Public concerné

Toutes les personnes en phase de recherche d’emploi, qui souhaitent s’entraîner à l’exercice de l’entretien d’embauche.

Prérequis

Pas de prérequis.

Dates

Paris et région : Nous contacter

 

1

Préparer son entretien

  • Se renseigner sur le recruteur : fiche d’identité de l’entreprise et chiffres clés.
  • Préparer sa présentation.
  • Elaborer les questions que l’on souhaite poser à la fin de l’entretien.
  • Réfléchir à sa tenue vestimentaire pour l’entretien.
  • Calculer la durée du trajet et l’itinéraire.
  • Se préparer mentalement : ancrage et visualisation.
  • Préparer des arguments pour convaincre l’employeur.

Mise en pratique : Exercices sur la préparation de l’entretien. Expérimenter l’ancrage et la visualisation

2

Réussir l’entretien d’embauche

  • Saluer son interlocuteur avec assurance et assertivité.
  • Adopter une attitude professionnelle.
  • Expliquer son objectif professionnel.
  • Structurer la présentation de son parcours professionnel grâce à la technique de l’entonnoir.
  • Etre « vrai » et sincère sans trop en faire.
  • Savoir démontrer que ses qualités/compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir.
  • L’importance du verbal et du non-verbal.
  • Savoir se positionner en entretiens collectifs

Mise en pratique : Mises en situation d’entretien d’embauche.

3

Maîtriser l’échange avec le recruteur

  • Comprendre la posture du recruteur.
  • Savoir donner une bonne première impression.
  • Connaître les différentes attitudes du recruteur pendant l’entretien.
  • Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence.
  • Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences.
  • Savoir répondre à la question sur les qualités et les défauts.
  • Conclure l’entretien en laissant une bonne impression.

Mise en pratique : Mise en situation sur la séquence de questions/réponses.

4

Anticiper et gérer les étapes qui suivent l’entretien

 

  • Les remerciements après l’entretien.
  • Les objectifs du message de remerciement.
  • Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence ?
  • La forme et le fond du message de remerciement.

Mise en pratique :Exercice de rédaction d’un mail de remerciement après un entretien.

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