Passer en télétravail avec succès

FORMATION EN CLASSE VIRTUELLE

La crise sanitaire liée à la Covid a précipité la mise en place du télétravail dans de nombreuses entreprises. Désormais il est intégré dans la vie de l’entreprise et ce qui avait été envisagé comme conjoncture risque  de s’avérer structurel. Comment l’aborder et surtout le vivre au quotidien ?

Afin de passer avec succès au télétravail, il est nécessaire d’en connaître les principes ainsi que les droits  et les devoirs qui y sont liés. Ce stage vous permettra d’envisager le télétravail dans le cadre de votre fonction, de votre métier et de votre personnalité. Il répondra à ces questions : comment organiser son temps et ses relations professionnelles (collègues, manager) en télétravail ?

1 JOUR

680 €

réf. : TRLR

Objectifs

  • Envisager les avantages et les contraintes liées au télétravail
  • Adapter son organisation au télétravail
  • Conserver les liens professionnels dans le télétravail
  • Mettre en œuvre une pratique permettant d’y trouver le maximum de bénéfices
  • Apprendre à respecter l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Public concerné

Toute personne voulant aborder le télétravail dans les meilleures conditions.

Prérequis

Pas de prérequis.

Approche pédagogique

Alternance d’exposés et d’exercices tirés de situations apportées par les participants, échanges, mise en œuvre d’outils de communication

 

Dates

Paris :

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Toulouse et Lyon : sur demande

Classe virtuelle:

  • 25 avril 2022
  • 07 juin 2022
1

Comprendre le télétravail

  • Quels droits, quels devoirs, le cadre juridique.
  • Percevoir les avantages du télétravail
  • Comprendre les résistances
  • Quelles sont les exigences pour télétravailler avec succès

Mise en pratique : Echange entre les participants et le formateur.

2

Débuter dans le télétravail

 

  • Quels outils sont à la disposition du télétravailleur ?
  • Salariés, managers, clients : quels avantages pour chacun ?.
  • S’organiser pour télétravailler, gérer son temps autrement…
  • Adopter un nouveau mode de communication
  • Télétravailler : quelles difficultés ? comment les éviter ou les résoudre ?

Mise en pratique : Travail en groupe : les stagiaires établissent la balance coût/bénéfice du télétravail pour eux, leur manager, leurs collaborateurs…

3

Poursuivre dans le télétravail

  • Quelles règles pour rendre son poste de travail plus ergonomique à son domicile
  • S’organiser pour conserver l’équilibre vie prof/vie personnelle
  • Se préserver des tâches chronophages
  • Eviter les éléments qui dérangent au quotidien, poser un cadre salvateur
  • Préserver et développer le sentiment d’appartenance (équipe, entreprise…) malgré la distance

Mise en pratique : Sous l’égide du formateur, les participants listent les tâches à effectuer en télétravail.

4

Conserver une relation de qualité avec l’équipe, avec son manager

 

  • Les compétences à développer pour un manager
  • Quel vecteur de communication utiliser selon les cas
  • Préserver le partage de l’information
  • Les moyens à utiliser pour préserver la sécurité et la fiabilité des données
  • Envisager un reporting adapté
  • Travailler en mode « objectifs négociés »
  • Développer son écoute active pour mieux communiquer dans le cadre du télétravail

Mise en pratique : Comment mieux communiquer dans le télétravail ?

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