Manager : développez votre leadership

Le leadership est une compétence essentielle à développer pour entraîner son équipe dans l’action et atteindre vos objectifs. Dans cette formation, vous découvrirez comment accroître votre leadership, l’utiliser pour influencer et motiver vos collaborateurs.

2 JOURS

1290 €

réf. : LDMG

Objectifs

  • Comprendre ce qu’est le leadership.
  • Identifier les qualités d’un leader
  • Accompagner le développement de votre équipe.
  • Accroître ses performances par l’effet «groupe»
  • Améliorer votre capacité à motiver vos collaborateurs.
  • Pouvoir mobiliser autour d’un objectif commun
  • Vous affirmer dans votre rôle de leader avec assurance et sans conflit .

Public concerné

Toute personne souhaitant développer son leadership et tout particulièrement dans le cadre du management.

Prérequis

Pas de prérequis.

Dates

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1

Découvrir le leadership

  • Différences entre manager et leader.
  • Les qualités inhérentes au leader.
  • Mettre en œuvre 4 styles de leadership.
  • Adapter son comportement aux circonstances et au collaborateur.

Mise en pratique :Réflexion, échanges, étude de cas. Auto-analyse de son propre style de leadership.

 

 

2

Le pouvoir d’influence du leader

  • Notions de pouvoir, puissance, autorité.
  • Comprendre ce qu’est le pouvoir d’influence.
  • Savoir le mettre en œuvre.
  • Identifier les 9 compétences liées au pouvoir d’influence.

Mise en pratique : Auto-analyse de votre capacité d’influence. Exercices : « mettre en œuvre son pouvoir d’influence ».

3

Accroître les performances de votre équipe par le leadership

  • Caractéristiques d’une équipe performante.
  • Apprendre à fixer de vrais objectifs motivants.
  • Savoir affirmer positivement vos attentes.
  • Comprendre les moteurs de la motivation.

Mise en pratique :  Entretien individuel : identifier les moteurs de motivation d’un collaborateur.

4

Mobiliser et motiver par le leadership

  • Comment mobiliser efficacement.
  • Motiver et faire progresser vos collaborateurs.
  • Savoir dire et savoir faire.
  • Faire partager votre vision de l’avenir.

Mise en pratique : Echanges et partages d’expérience. Exercice : trouver le bon levier de motivation.

5

Utiliser la communication pour accroître votre leadership

  • Entraîner dans une collaboration active.
  • Apprendre à communiquer les messages difficiles.
  • La science du compromis.
  • Développer votre charisme.

Mise en pratique :Entretiens : gérer une situation individuelle difficile, faire preuve de charisme devant un groupe.

 

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