Préparer votre évolution dans l’entreprise

Face aux divers changements, organisationnels, technologiques, stratégiques, géographiques, économiques auxquels sont confrontées les entreprises, il est nécessaire à chacun d’acquérir la capacité de bien se positionner afin d’avoir une vision claire et réaliste de son avenir professionnel. Cette formation a pour objectif de vous préparer à identifier les opportunités lorsqu’elles se présentent à vous afin d’y répondre et de faciliter votre évolution professionnelle en saisissant tout changement comme facteur de progrès personnel et professionnel.

2 JOURS

1290 €

réf. : EVDP

Objectifs

  • Comprendre les enjeux d’une évolution professionnelle.
  • Identifier votre potentiel et vos axes de progrès.
  • Apprendre à vous créer des opportunités pour évoluer.
  • Adopter un nouveau comportement positif vecteur de progression.
  • Mobiliser toutes les ressources directes et indirectes pour réussir.
  • Passer d’une dynamique d’évolution à un plan d’action réaliste.
  • Se fixer des objectifs précis et des échéances.

Public concerné

Cette formation est destiné à toute personne souhaitant développer sa carrière professionnelle en apprenant à mieux anticiper les opportunités pour les saisir avec succès lorsqu’ elles se présentent. Elle vous permettra de découvrir et d’utiliser au mieux votre potentiel.

Prérequis

Pas de prérequis.

Dates

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1

Introduction

 

  • Les différents axes de progression en entreprise.
  • Qu’est ce qu’une opportunité professionnelle ?
  • Notion de santé émotionnelle et de qualité de vie au travail, le « flow ».
  • Voir en tout changement un facteur de progrès.

Mise en pratique : Réflexions et échanges entre les participants sur ces différents thèmes..

2

Identifier  et utiliser vos ressources individuelles

 

  • Connaître vos points d’appuis et les utiliser comme ressources internes.
  • Vous appuyer sur vos « compétences transversales ».
  • Transformer certains points faibles en levier de progrès.
  • Traquer et combattre efficacement « l’ennemi intime ».
  • Prendre en compte votre « écologie » personnelle.

Mise en pratique :  Identifier vos points d’appuis, transformer vos points faibles en levier de progrès. Cerner sa propre écologie.

3

Préparer votre avenir afin d ‘être prêt à saisir les opportunités

 

  • Connaître et évaluer objectivement vos compétences techniques et fonctionnelles.
  • Identifier et savoir mettre en valeur vos réalisations concrètes.
  • Comprendre les raisons qui ont contribué à construire vos succès pour les reproduire.
  • Identifier et calibrer votre plan d’action.

Mise en pratique : Exercice de réflexion et de présentation personnelle mettant en avant des réalisations probantes. Apprendre à se mettre en valeur.

4

Vous affirmer dans l’entreprise pour asseoir votre crédibilité

 

  • Savoir déléguer pour rester maître de son temps.
  • Eviter les frustrations en apprenant à dire Non.
  • Savoir faire part de ses émotions négatives sans conflit.
  • Apprendre à vous donner de la « visibilité ».

Mise en pratique : Mises en situation pour apprendre à s’affirmer en entreprise. Recherche individuelle des voies d’affirmation possible dans votre entreprise…

5

Développer son réseau interne et externe

 

  • Etre et rester crédible à son poste actuel pour évoluer.
  • Créer une relation positive.
  • Construire et alimenter son réseau.
  • Réussir en mobilisant son réseau.

Mise en pratique :  Réflexion sur l’utilisation de son réseau interne pour contribuer à son évolution professionnelle.

6

Se mettre en action pour évoluer dans l’entreprise

  • Mettre en oeuvre un plan d’action précis.
  • Vous fixer des objectifs précis en appliquant des règles spécifiques.
  • Savoir ce que vous pouvez attendre du coaching professionnel pour réussir.

Mise en pratique :Mise  en place d’un plan d’action individuel destiné à accélérer son évolution professionnelle

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